论如何以档案管理推动当地人才建设

我国的人事档案管理制度中较为鲜明的特色之一就是人事档案管理,其作为个人身份、学历、经历的重要证据,不仅对个人、用人单位及国家具有重要参考作用,还是政府提供人才家底信息,推动人才建设的有力抓手。本文通过对档案管理过程中存在的问题进行梳理,结合济宁市人才发展需求,提出具有针对性的管理措施,以促进济宁市人才建设发展。