班组职工代言基层民主议事

随着油田市场化改革的不断深入，职工队伍呈现出思想多元、诉求多元的新趋势，越来越表现为多样性、小众化的特点。一是当职工个人利益受到影响时，职工的反映特别明显；二是职工参与民主管理的意识和要求越来越强烈；三是由于职工对各方面信息的筛选和评判能力存在差异，这给构建和谐稳定的职工队伍带来了难度。为此，中石化胜利油田胜利采油厂在注采303站抓点，创新实施了“班组职工代言、基层民主协商议事”民主管理机制。