困境与对策:关于国有企业改革的一点思考

目前,国有企业改革面临的困难和问题千头万绪,主要表现在国有企业改革的"真问题"不能解决、国有企业角色和功能定位、国企高管身份定位和薪酬决定、国企职工身份界定和薪酬决定等方面。要走出面临的困境,就要构建与国企功能相适应的国有经济体制与模式,构建与政府分离的国有经济联合体,构建新型激励机制,构建共有生产资料与劳动者相结合的新方式。