探讨现代人力资源管理机制在完善医院管理中的应用

目的：探讨分析现代人力资源管理机制对于医院管理工作完善的作用。方法：对目前传统人力资源管理的一些问题进行了探讨分析，对建立现代人力资源管理思路提出建议。结果：现在医院人力资源管理的观念比较陈旧，管理体制老化，没有一个综合的科学的绩效评估体系，需要打破这一局面。结论：现代人力资源管理需要建立完善的医院人力资源规划体系，完整的培训体系，科学的考核制度和激励机制，为大家提供公平竞争的平台，择优而用。