摘要
随着高等教育的改革和发展，高等教育扩招和社会经济结构的调整给大学生就业带来全新的挑战。2007年开始，西藏所有高校毕业生均实行“供需见面、双向选择、自主择业的就业制度”，这一改革终结了西藏自治区大学生就业“统包分配”的历史，实现了西藏与全国普通高校毕业生就业制度改革的真正意义的接轨。［1］但由于特殊的自然条件和相对落后的经济等原因，吸纳就业能力相对较弱，加之，学生就业观念落后，市场竞争意识淡薄，所以西藏自治区的就业形势更加严峻。如何对大学生进行有效的就业指导，帮助其树立科学的择业、就业观，是缓解就业压力的一项重要任务。为了解西藏大学生的就业意向、影响因素以及提出建设性意见，转变毕业生传统的就业观念，实现多渠道的创业与择业，从而实现就业市场化，做了本次研究。
