摘要
自从进入21世纪以来,现代企业纷纷面临着机遇和挑战并存的发展环境。尤其是在市场竞争激烈程度不断加剧的影响下,企业想要在新时期继续实现长久稳定的发展目标,坚持以人为本的发展理念,构建企业发展战略体系是关键。在此背景之下,本文将从简单介绍战略管理体系的具体内容和实际职能出发,着眼于人本导向的企业发展战略核心思想以及构建的重要意义,尝试对基于人本导向的企业发展战略体系构建提出几点思考。
出处
《中国商论》
2017年第27期158-159,共2页
China Journal of Commerce