企业人力资源管理的创新发展之路

在大数据时代背景下，经济体制的不断完善推动着企业人力资源管理工作的创新发展，在近几年人力资源管理现状中不难发现，许多企业依然停留在传统的人力资源管理模式中，这对于经济快速发展的现代社会带来了较大阻力，同时也不利于企业本身在竞争者中立足。所以为了改善企业人力资源管理，跟上企业与时俱进的步伐，本文提出了以下几点人力资源管理创新发展的策略。企业人力资源管理创新发展的重要意义企业人力资源管理的创新发展对于企业的经营管理来说是有很大帮助的，人力资源部门的工作主要负责人员的引进、培训、评价等工作，在管理制度、管理模式的创新推动下，从根本上改善企业的经营效率，是加强企业快速健康发展的最好途径。