电力企业开展人才评价工作思考

电力企业是技术密集型企业,对人才需求的层次较高,并且人才评价工作在人力资源管理中占有重要地位,不仅直接关系到是否能够正确选人用人,影响企业的可持续发展,对于员工本身综合素质及能力的提高具有重要影响。本文从电力企业人才评价工作目前开展的现状着手,着重分析在信息化背景下电力企业如何更好的开展人才评价工作。