2006年工资改革带来的人事档案管理问题与对策——以事业单位为例

自2006年工资制度改革以来,人事档案中的工资材料部分的归档要求和形式也同时发生了变化,且在之后的多次工资增长过程中均未形成入档材料。因此造成人事档案工资入档材料缺失,对日后的工资信息采集工作带来严重问题,同时也无形中增加了工作量。本文通过分析存在的相关问题,提出一些建议。