中职非在编教职工人事档案管理问题研究及策略

随着中职教育事业的深入发展,许多中职学校通过招聘非在编的教职工,来缓解学校对教育教学中各种师资需求的增长和国家对事业单位人员编制的严格控制之间的矛盾。但非在编人员具有较强的不稳定性和流动性,人才的合理流动促进了社会的进步和发展,但同时伴生了这类人员的人事档案管理等问题。