提升人力资源服务业“三化”水平

服务内容比较局限。人力资源服务业在服务内容的提供上，更多地局限在人力资源配置、开发等内容上，在聚焦科技创新、促进人才创新创业上比较欠缺，对创新创业发展的前瞻性、战略性把握不够、不深，特别是引领未来发展、决定竞争优势的新产业、新业态、新技术和新模式缺乏了解，进而对前沿领域服务需求的把握、服务策略的设计、服务工具的应用与客户的需求有较大的差距。