摘要
在国有企业当中,工会是国企职工利益的代表。有效开展工会工作,能够让国企职工利益得到妥善保障,对于实现企业各项生产目标具有促进作用。在社会主义市场经济体制愈加成熟的情况下,国有企业管理形式及经营形式逐渐趋于多元化,劳动关系也变得越来越复杂。在这种新形势下,工会原本的职能、工作模式、方法与国企及职工实际需求产生了一定落差,需要进一步完善。基于此,本文对新形势下基层工会职能创新进行了探讨,并提出了一定建议,以供参考。
出处
《环球市场信息导报》
2017年第42期46-46,共1页
Global Market Information Guide