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现代酒店管理中的激励机制——浅谈酒店激励
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摘要
随着人力资源成本越来越大的和全球经济一体化进程日益加快,企业要想在竞争中取得优势,就必须重视人力资源管理,建立完善有效员工激励机制来吸引人才,留住人才,以提高企业核心竞争力。恰当地使用各种激励手段和方法,促使每个员工自发地、最大限度地发挥他们自己的聪明才智与潜在能力,从而可以达到提高整个酒店经济效益的目标。
作者
赵建莹
机构地区
山西省临汾工商行政管理学校
出处
《环球市场信息导报》
2017年第42期47-48,共2页
Global Market Information Guide
关键词
员工激励机制
现代酒店管理
企业核心竞争力
人力资源成本
人力资源管理
一体化进程
全球经济
吸引人才
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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