浅析网络培训在电力企业人力资源管理中的作用

在电力能源运用涉及社会各个方面的今天，电力资源的稳定性对我国经济的发展和人民生活的安全性都有着很大的影响。在电力企业中，人才是促进企业发展的重要基础力量，所以，电力企业应当加强人力资源培训。目前的培训形式主要分为网络培训和面对面培训，在空间和时间方面有着一定的限制，网络培训能更有效提高员工的素质和能力问题，笔者对人力资源管理及网络培训的特点进行分析，在其基础上探索网络培训对人力资源管理的帮助。