主动合伙改善主管“电压不足”

一位投资公司的首席投资官忽然辞去了这个位高权重、财源滚滚的职位，许多观察家大感惊讶，但一切早在我预料之中。我身为学者，也曾为各种产业主管提供咨询服务，深深了解随着时间过去，即使是成功、表现杰出的人士也常常失去对工作的热情，接着就是无法兑现对企业的投入承诺，我把这种现象称为“主管人才的电压不足”（executive brownout）。