科技企业培训资源研究

在知识经济和创新经济时代,建立学习型组织已时不我待。人力资源作为知识和技术的载体,越来越成为企业发展的核心力量。只有通过人力资源的开发,提升企业的组织学习竞争力,才能促进企业的不断发展壮大。而企业培训是人力资源开发和建立学习型组织的重要环节,培训资源是培训的基础和保障.本文在分析科技企业培训现状的基础之上,提出进行有效培训所需要的配套保障措施,指出科技企业需要善于充分挖掘培训资源尤其是利益相关方的培训资源,进而完善培训的体系机制,使培训收益最大化,为企业的发展战略提供强有力的人力资源保障。