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向管理要效益背景下人力资源效能管理的几点思考
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摘要
本文围绕实现人力资源效能管理和提升,分析我所人力资源效能的现状及存在问题基础上,从理念转变、重设体系及人力资源工作人员队伍保障等三个方面进行了思考,为切实推动人力资源管理的重心逐步向效能提升转移、促进研究院发展目标的达成奠定坚实基础。
作者
黄丽霞
孙大鹏
何鹏
机构地区
中国北方车辆研究所
出处
《现代商业》
2017年第16期46-47,共2页
Modern Business
关键词
精益人力资源效能
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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