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浅析离职面谈
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摘要
离职面谈对于企业来说是非常重要的一项工作,但是很多企业并没有足够的重视。无效的离职面谈,不仅是得不到有价值的信息,同时更是一种资源的浪费。本文旨在阐述离职面谈被忽视的根本原因、以及离职面谈的作用和如何做好离职面谈工作。
作者
刘永红
机构地区
中国人民大学劳动人事学院
出处
《现代商业》
2017年第25期53-54,共2页
Modern Business
关键词
离职面谈
近因效应
蝴蝶效应
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
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现代商业
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