A酒店员工薪酬激励体系设计

旅游消费成为大众消费快速发展起来,配套的酒店业也随着快速发展,行业之间的竞争越来越激烈。人才培养对酒店至关重要,如何培养员工、留住员工是每个酒店需要考虑的问题。薪酬管理是人力资源管理最核心的方面,绩效考核是最有效直接的方法。本文从健全员工薪酬机制角度从三个方面提出建议:调整薪酬体系,调整薪酬制度,调整福利制度。最后对薪酬体系给出一套完整的实施方案。