J公司构建人力资源共享服务中心的探索分析被引量：1

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摘要 J公司作为国有控股的大型企业正处于急速扩张时期,传统人力资源管理模式已经难以适应企业跨区域发展的新需求。"人力资源共享服务中心"模式作为经济全球化催生出的新宠儿,已在发达国家获得了成功实践和高度认可。笔者作为J公司的人力资源工作者,在文中探讨分析了J公司构建"人力资源共享服务中心"的可行性与潜在挑战,以期在实践中指导工作。

作者王璐

机构地区某国有控股集团公司安徽分公司人力资源部

出处《现代商业》 2017年第27期49-52,共4页 Modern Business

关键词组织架构共享服务中心理论可行性挑战

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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