人力资源管理在经济转型下的应对策略研究

随着经济的不断转型,形势的急剧变化,各个企业面对的内外环境也越来越困难。新形势下人力资源管理面临着种种困难和挑战,而这些困难和挑战必然会严重影响企业的良好发展。针对人力资源管理存在的挑战,本文提出了新的应对策略,要求各个企业应该结合自身的实际情况,采取有效的人力资源管理措施,开发新的人力资源管理策略,适应未来的发展。