企业的班组量化管理与创新激励机制

目前,我国企业班组员工绩效管理中存在很多问题,如:缺乏针对性、有效性不足等,从量化考核上入手,对企业班组员工绩效量化考核模式深入研究,有机融合班组员工工作质量与数量,并构建与企业发展相符的创新激励机制,这对于促进企业健康发展具有重大的现实意义。基于此,本文分析了企业的班组量化管理中的现状,并提出相应的对策,希望能够给相关行业带来一定借鉴作用。