以企业文化为导向的员工招聘研究

企业间的竞争从某种意义来说是人才的竞争，招聘是企业甄选合适人才的重要手段。如何获取适合企业的良才？一个重要方法就是通过企业文化尤其核心价值观理念吸引、筛选人才，因为企业文化是一个企业的灵魂，不仅具有规范着员工的行为的作用，而且具有激励功能。本文在阐述企业文化导向的涵义及功能的基础上，对企业文化导向在人力资源招聘上具体的做法和措施进行分析。