大数据时代下企业人力资源管理转型研究

知识经济时代的到来使得全球经济一体化的进程不断加快,互联网信息科技更呈现出井喷式的发展,各行各业与互联网的联系更加紧密。大数据的运用使得各领域都发生了巨大的转变,这也给企业人力资源管理带来巨大的挑战和机遇。为此,企业管理者应及时掌握经济发展趋势,顺应时势做出必要的创新和改革。本文从大数据对企业人力资源管理的重要意义出发,提出了在新时代背景下企业人力资源管理存在的主要问题,并为实现人力资源管理的信息化提供可行性的解决方案。