企业劳动关系风险的识别及其应对措施

自从"社会更和谐"成为全面建设小康的社会的目标之一后,和谐社会关系的重要性也越来越受到人们的关注。劳动关系作为社会关系系统中的一种,事关企业和广大劳动人民自身的切身利益,对维护和谐社会具有重要的现实意义。因此,在这种前提环境下,本文对企业劳动关系中存在的风险进行了识别,并且把识别出的风险进行了详细的分析,最后,针对这些风险制定出相对应的措施。