企业劳动争议形成的原因及其应对策略

劳动争议是企业与劳动者之间存在的一种关系,正确调解劳动争议既能保护劳动者的合法权益,又能促进企业的发展。本文从四个方面分析了企业劳动争议形成的原因,并提出了相应的解决策略。