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人力资源管理的经济学分析
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摘要
运用经济学来管理人力资源,使人力资源推动第一生产力的发展发挥其重要作用。用经济学的视角分析人力资源管理对企业的经济效率,我们可以用理性思维来感性地认识人力资源管理的经济学,让我们把经济学运用到人力资源管理中,这样有利于工作效率的提高,让人力资源管理把优势体现出来。
作者
王瑜
机构地区
对外经济贸易大学
出处
《纳税》
2017年第13期38-38,41,共2页
Tax Paying
关键词
人力资源管理
相对优势和绝对优势
收益递减规律
帕累托最优
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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