完善我国生育保险制度,促进女性就业平等

在劳动力市场上,女性由于其生育责任以及社会对于女性长期的看法,被各个企业排斥甚至歧视,引起了社会针对女性的就业性别歧视。我国发展进入新常态,经济增速从高速增长转为中高速增长,劳动力比较优势丧失,经济发展结构从第二产业转为第三产业。为应对这样的新常态,李克强总理提出了"大众创业、万众创新"。创新型的小企业增多,小企业负担加重,技术要求增多,对劳动力的需求发生变化,负担过重的企业对于女性的歧视必将加深。要想解决女性就业歧视这一社会难题,加快完善我国生育保险制度是关键。目前由于生育保险制度在立法目的、企业责任与男性责任等方面存在的问题,是引起女性就业歧视的主要原因,根据这些问题结合目前我国新形势提出改进措施,改革完善我国生育保险制度,以促进女性就业平等。