国有企业人力资源管理环节激励的运用

在企业人力资源管理环节,激励的有效运用具有至关重要的意义。有效运用激励手段能充分激发企业员工的工作热情和工作积极性,有效提高企业员工的工作绩效,进而实现企业的经济效益目标。为促进国有企业人力资源管理水平的提高,有必要积极运用激励手段。本文分析了在国有企业人力资源管理环节激励运用的现状,探究了加强国有企业人力资源管理环节激励运用的措施,以期为我国的国有企业人力资源管理提供借鉴。