胜任力视角下企业人力资源绩效管理研究

企业人力资源绩效管理关系到企业发展的方方面面,是企业管理中的重要内容。本文对胜任力和胜任力模型进行简单阐述,分析胜任力与人力资源绩效管理的关系,进而分析企业人力资源绩效管理存在的问题并提出解决措施。