人力资源管理中的情商管理探究

随着市场经济的发展,企业间的竞争压力越来越大,企业的管理也趋于专业化。组织中的管理岗位已不再是从资历老的员工中进行选拔,而更多趋向于招聘专业化的人才进行管理。因此,人力资源管理的重要性越来越凸显,这就对人力资源管理岗位的人员提出了更高的要求。作为资深的不仅需要具备从事相关工作的经验,还需要具备相应的能力,更重要的是要具备高情商管理。