浅谈我国商业银行激励约束机制

通过近日所曝光的各金融风险事例及热门话题"银行降薪、人才流动"的讨论,商业银行正面临着激励手段缺乏多样性、约束机制不健全、银行薪酬体系问题及银行业人才流动不平均等问题。本文提出以增添激励手段、改进员工激励机制、丰富薪酬激励内容、实行差异化激励等方法来对我国商业银行激励约束机制进行优化,并且完善治理结构、健全经营机制,以多样的激励约束机制来促进我国商业银行更好更快的发展。