在高新技术企业中引入自助式薪酬的思考

研发人员是高新技术企业的核心人力资本,企业在对研发人员进行激励时往往以依赖的是保健因素,对激励因素的注重度不足。本文在分析高新技术企业现行薪酬模式及其问题的基础上,对引入自助式薪酬进行了阐述。自助式薪酬模式很好地契合研发人员的多方位需要,其激励效果远远超过传统薪酬。