战略人力资源管理对企业绩效的影响

随着我国经济发展和社会进步,我国各行各业都得到迅速发展,使得我国市场经济竞争变得日益激烈,这对我国企业发展有着更高要求。然而,在当前企业发展中建立正确有效的人力资源管理体系,才是保证企业进行长远发展的关键因素,同时也是我国市场经济竞争中主要竞争途径。因此,为加快我国企业的发展和进步,本文从战略人力资源管理对企业绩效影响方面进行分析,并提出一些措施,以供大家参考。