企业文化在人力资源管理工作中的作用分析

企业在发展的过程中,企业文化作为企业的核心软实力是增强企业凝聚力的重要部分。全球经济一体化的现代社会,人才的需求量不断增加,企业想要增加自身竞争力就要从人力资源管理中寻找新的管理办法,改革原有的人力资源管理体系。本文基于对企业文化在人力资源管理工作中的作用进行分析,提出企业人力资源管理的一些建议。