中小企业中人才招聘问题与对策研究

激烈的市场竞争归根到底还是人才的竞争,企业拥有人才优势才能获得更大的市场竞争力。中小企业是我国经济的重要组成部分,本文通过对中小企业人才招聘的现状进行分析,发现目前人才招聘出现观念陈旧、缺乏科学规划、渠道单一、对岗位需要的人员缺乏准确定位等问题。因此,本文对中小企业人才招聘工作提出了几点优化建议,以供参考。