试论旅游产业人力资源管理的科学化

旅游产业作为第三产业的重要组成部分,其存在和发展对经济社会发展起着重要的作用,而旅游产业的人力资源管理关系到旅游产业的工作和服务效率,也就直接影响了经济社会的发展。旅游产业人力资源管理是整个社会人力资源管理的重要组成部分,是旅游行业部门实施管理活动的前提和基础,它直接影响旅游行业管理活动的正常开展。本文以PLG景区为视角浅议旅游行业人力资源管理的科学化发展方向,促进旅游产业人力资源管理更具科学性、规范性、系统性和有效性,以期对旅游行业组织理论的发展有一定的借鉴意义。