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激励机制的基本理论与高校管理中的思考

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摘要 在高校管理中实行现代化管理手段激励机制是十分的具有实际意义的,激励机制能够有效的提高管理队伍的综合素质和充分的发挥出高校管理的积极作用,这也是实现高校远大目标的重要手段。本文就从激励机制的基本理论在高校管理实践中的重要意义进行了简单的阐述,并对高校管理中实行激励机制的具体措施做出了进一步的的探讨,希望能为我国的高效管理提供一些参考性的建议。
作者 刘艳
机构地区 江西中医药大学
出处 《神州》 2017年第33期117-117,共1页
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参考文献2

二级参考文献2

  • 1[2]弗兰克@戈布尔.第三思潮:马斯洛心理学[M].上海:上海译文出版社,1987.
  • 2[3]李宏,杜学忠.组织行为学精华读本[C].合肥:安徽人民出版社,2002.64.

共引文献17

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