部门冲击、劳动力流动与供给侧改革“降成本”——基于NK-DSGE的模拟分析

劳动力流动不仅影响货币政策的动态传导效应,同时也是影响产业发展、宏观经济稳定和收入分配的重要力量。基于我国劳动力流动与供给侧改革"降成本"的现实情况,构建包含聘用成本与部门间劳动力流动的异质性部门NK-DSGE模型,考察部门技术冲击的宏观影响。研究发现:第一,聘用成本的存在使企业无法及时调整雇佣劳动力,进而使得部门技术冲击的动态效应发生显著改变;第二,供给侧改革"降成本"存在"以短期阵痛换取长期收益"的特征,即在短期会降低产出水平与就业率,提高通胀率和失业率,但在长期会提高产出水平和就业率,并降低通胀率和失业率。为此,在推进供给侧改革"降成本"的过程中,需要采取适当的货币政策,以更有效地发挥供给侧改革"降成本"的长期积极效应,同时缓和改革带来的短期冲击。