股权激励会计处理探讨

为了保障公司安全高效的发展,企业必须关注高级人才的发展和稳固问题,股权激励计划在这样的大背景下应运而生,它均衡稳固股东和公司董事、监事及其他高管人员的关系,激励他们为共同实现公司价值最大化而持续长期不懈努力。股权激励计划的核心是将公司业绩和服务对象的工作效果绑定起来,以代表公司价值的股票等介质奖励给服务对象,使得服务对象与公司收益共享,风险共同承担,消除激励对象一系列不利于公司发展的短期投机行为。股权激励计划的税收核算和财务核算是本文讨论的重点。