摘要
目的:讨论"人本"理念应用于护理管理中的效果。方法:选取我院各个科室护理人员106名作为研究对象,采用数字单双号的模式分为对照组(常规护理管理)与观察组(基于"人本"理念的护理管理),每组分别为53例。比较两组护理质量评分、护理人员行为评分以及护理满意度评分。结果:观察组护理质量评分、护理人员行为评分以及护理满意度评分均优于对照组。结论:把"人本"理念应用于护理管理工作中,能够充分调动护理人员积极性,从而有效提升护理质量。
出处
《中外女性健康研究》
2017年第9期174-174,176,共2页
Women's Health Research