对精益思想加强员工关系管理的探讨

精益思想是追求企业经营投入和经济产出的最大化、价值最大化,其核心是消除一切浪费和不断改善。员工关系包括员工与企业的关系和员工与员工的关系,员工关系管理是在企业人力资源体系中,各级管理人员和人力资源职能管理人员,通过拟订和实施各项人力资源政策和管理行为,以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响,从而实现组织的目标并确保为员工、社会增值。