关于医院人事档案实施信息化管理的探讨

人事档案属于我国人事管理制度的一个重点特色,它可以证明不同人的身份、学历、资历等等。由于人事档案中记录了一个人的政治面貌、品德作风以及工作经历等等,这就给企事业单位招聘员工带来了很多便利。医院,作为一个公益性单位,承担着救死扶伤的职责,对人事的要求更为严格,而传统的人事档案管理制度已经无法适应现代的需求,因此改变医院人事档案管理方式,显得极其重要。