探析基本医疗保险中心如何进行人力资源经济管理与绩效考核

随着医疗体制改革的深入,开始实施医药分管方案,在提高医疗效率、为患者提供便利上具有重要作用。但是,医疗保险中心的经济发展却存在一定难度,特别是经济快速发展的情况下。没有足够的经济支持,不但不利于医疗保险中心的发展,还影响着医疗水平的提高。而人力资源经济能反映企业整个的经济发展过程,预测极有可能出现的活动。基于此,本文首先分析人力资源经济内容,然后分析进行人力资源经济管理和绩效考核的措施。