从严治党新常态下的干部正向激励机制

以习近平同志为核心的党中央把党要管党、从严治党、从严管理干部摆在更加突出位置,推出了一系列管党治党的重大举措,有力地凝聚了党心民心。但在从严治党、从严管理干部的新常态下,干部正向激励机制还不够健全、措施还不够完善,在一定程度上影响了干部干事创业的热情。激励机制始终是促进干部干事创业、推动社会发展的有力保障。当前,干部队伍的积极性总体是高的,但也有少数干部信念动摇、状态低迷、作风漂浮,积极性和主动性有所欠缺,影响和制约了科学发展的大局。因此,完善从严治吏新常态下的干部正向激励机制,充分调动干部干事创业的主动性和积极性,显得十分必要而紧迫。从当前我国社会发展的形势来看,中国特色社会主义进入新时代,我国社会正处于转型期,党员干部的思想观念呈现出深刻的变化,在这种条件下,要想高效率的工作必须依靠一支廉洁、勤政、高效的干部队伍,从提高行政效率的角度考虑,建立健全完备的干部激励机制非常必要。