现代企业技术人员管理素养提升途径的研究

上世纪90年代起,工业革命和信息化时代的到来让世界飞速发展。顺应时代要求,大批技术人员出现,这些技术人员来源广泛,专业知识能力各不相同。随着企业的发展,对核心技术的产出要求越来越高,对人员的科学管理迫在眉睫。况且技术人员单一的发展技术局限性很大。具备管理能力的技术型人才即新型复合型人才是当下和未来企业健康发展的重要支撑力量。本文针对如何提高技术人员的管理素养做了相关研究。