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建筑企业人力资源绩效评价体系的构建研究
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摘要
作为劳动密集型行业,建筑项目施工的顺利开展,离不开大量的人力资源。为了激发员工的工作积极性,就必须制定科学、合理、高效的人力资源绩效评价体系。本文就对建筑企业人力资源绩效评价体系进行了深入的探究,旨在促进建筑企业人力资源绩效管理水平的提升。
作者
王方
机构地区
贵州建工集团有限公司
出处
《商讯(公司金融)》
2017年第24期32-33,共2页
关键词
建筑企业
人力资源绩效
评价体系
构建策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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商讯(公司金融)
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