电力施工企业员工绩效评价信息系统规划研究

本文首先分析当前电力施工企业员工绩效评价现状,并对员工绩效评价内涵进行详细阐述。在此基础上,阐明员工绩效评价信息系统总体规划原则:一致性原则、独立性原则、易实施原则,最后提出员工绩效评价信息系统的建设目标,以期提高员工绩效评价的有效性,促进电力建设企业可持续发展。