基于企业导师制的新员工培训策略研究

企业进行员工的培训和管理涉及到很多方面的内容,结合实际培训要求可知,如何做好培训指导是关键。员工培训的方式有很多,企业导师作为常用的培训管理方式,对员工的职业规划、个人发展和工作技能等有重要的作用。在本次研究中以企业导师制的要求为基础,对如何进行新员工的培训进行分析。