高职生职业精神培养方式创新途径探究

社会对不同人才的需求带动了我国高等职业教育的发展进程,高等职业教育所涉及的专业更加多样化,更适应社会的发展。然而,高职教育在取得了较好成绩的同时,也显现出一些新问题,主要体现在高职毕业生的职业精神相对较差,不具备较高的职业道德,在进入工作岗位后不能很快地适应工作,缺乏吃苦耐劳和无私奉献的精神,达不到用人单位对人才的要求,也与我国高等职业教育的人才培养目标相冲突。基于此,文章以高职生职业精神培养方式的改进与创新为切入点,在分析高职院校学生职业精神培养中存在问题的基础上,提出了创新高职生职业精神培养的方式措施,对高职院校进一步加强学生职业精神培养具有一定的参考意义。